原创：地铁员工跟公司谈钱，可耻吗？

29日凌晨，皇家马德里1:0击败利物浦，第14次捧起欧冠奖杯。这样的结果，标志着在欧冠赛场，皇马依然是那支具有统治地位的球队。不知道在前一阵拒绝转会皇马的法国球星姆巴佩作何感想？

此前，法国球星姆巴佩表明自己将留在巴黎圣日耳曼，续约3年，拒绝转会皇马。面对大巴黎开出的1亿年薪天价工资单，或许年轻的姆巴佩还是没能抵住金钱的诱惑。

有球迷嘲讽他为了钱忘记初心，丧失理想，“儿皇梦”只是一个笑话。

此次转会事件里，如果说姆巴佩选择了大巴黎就等于选择了钱，或许有失公允，毕竟巴黎圣日耳曼也不失为一支豪门，在这家球队一样可以追逐梦想，成就自己。

况且，作为一名职业球员，选择一个工资高、压力小的职业环境，又有什么不对？

放在地铁公司，不乏充斥着“现在的新员工，动不动就谈钱！”“地铁公司不谈钱，谈奉献”“别问公司给了你什么，问问自己为公司做了什么？”的言论，一股地铁员工谈钱即可耻的概念在行业内盛行。

地铁员工抱怨工资低吗？

地铁员工抱怨工资低吗？关于这个问题，不难想象大部分同行会给出肯定的回答。

然而细细想来，其实地铁员工真正抱怨的并不是地铁公司工资低，毕竟也不会有谁嫌自己工资高的。

员工到公司上班，目的就是赚钱养家糊口，而地铁公司的目的则是需要一帮人完成地铁运营生产。看似并不冲突的两个目的，在实际管理中却会延伸出其它问题，导致员工不满意公司。

所以，员工并不是不满意工资低。

而是不满意工资低的情况下，还要承担高强度工作量；

不满意没有加班费的情况下，公司还要占用员工休息时间；

不满意在公司没有大好前途的情况下，还要内卷……

美丽的谎言

脆弱的童话

为了稳定“军心”，地铁公司恩威并施。对听话的员工可以“画饼”“撒糖”，不听话的则直接考核、处罚。

至少对于公司而言，最好的局面就是所有人都铆足劲干活，而实际情况往往是少部分人在拼命，多数人已选择躺平。

公司大费周章为员工编制童话，试图为所有人呈现一个公司前景乐观，越发壮大的景象。然而越来越少的工资总会提醒所有人：钱又少了……

谈钱并不可耻

可耻的是没有选择

在地铁公司谈钱可耻吗？私以为并不可耻。奋斗者谈理想是高尚，打工人谈钱是正常，其实两者并不冲突。正如选择巴黎圣日耳曼的姆巴佩，既可以选择1亿高新，也可以选择在巴黎追梦，这是他的自由。

希望地铁公司员工也能有这样的自由，即可以选择拼命奋斗，或选择安稳躺平……

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